Academyn Kasvuboardiin haetaan jäseniä

Auvo Academy käynnistää kasvuun keskittyvän Advisory Boardin

Auvo Academy käynnistää kasvuun keskittyvän Advisory Boardin, jonka tehtävänä on tukea ja vauhdittaa Academyn kestävää kasvua ja kansainvälistymistä. Etsimme kolmea jäsentä tähän uuteen Advisory Boardiin.

Mikä Auvo Academy?

Auvo Academy Oy on 2020 perustettu koulutusyhtiö. Yrityksen liiketoiminta perustuu yhtiön toisen perustajan Jouko Kivimetsän kehittämään Auvo Brain Relief -menetelmään, joka on musiikkiin integroitu syvärentouttava kosketushoitomenetelmä. Menetelmä on maailmanlaajuisestikin täysin ainutlaatuinen.

Yrityksen pääliiketoimintaa on hoitajien koulutus Auvo Brain Relief -menetelmän hoitojen pariin. Koulutuksia on järjestetty vuodesta 2018 alkaen ja Suomessa on jo satoja aktiivisia hoitajia. Kansainvälistä liiketoimintaa käynnistetään Euroopassa 2024. Yrityksellä on EU-tavaramerkki AUVO® ja Suomessa tavaramerkki Auvo Brain Relief®.

Muutamia kivoja numeroita Academyn toiminnasta:

500+ koulutettua hoitajaa
60.000+ tehtyä hoitoa Suomessa
93 Hoitajakoulutusten NPS
Toiminta tulorahoitteista, liikevaihto on voimakkaassa kasvussa ja toiminta kannattavaa

Miksi käynnistämme Advisory Boardin?

Academy on suuren kasvumahdollisuuden kynnyksellä. Muutaman vuoden perustyön jälkeen yrityksessä ollaan nyt valmiita aloittamaan voimakkaampi kasvu sekä kansainvälistyminen, ja tähän etsimme nyt tukea, osaamista ja näkökulmia. Advisory Boardin perustaminen on keskeinen osa tätä strategiaa, sillä se tuo mukanaan ulkopuolista osaamista, näkemyksiä ja verkostoja, joita tarvitsemme näiden tavoitteiden saavuttamiseksi.

Boardin jäsenet tuovat osaamista ja uudenlaista ajattelua eri toimialoilta, mikä avaa ajattelua ja haastaa rakentavasti yrityksen johtoa. Tämä auttaa meitä tunnistamaan uusia mahdollisuuksia, välttämään sudenkuoppia ja hyödyntämään parhaita käytäntöjä kasvun ja kansainvälistymisen edistämiseksi. Advisory Boardin tuki on olennainen, jotta voimme navigoida monimutkaisessa markkinassa ja rakentaa menestyksekästä ja kestävää liiketoimintaa kansainvälisillä areenoilla.

Minkälainen Advisory Board on kyseessä?

Academyn Kasvuboardin toiminta pohjautuu Kauppakamarin ja InHunt Boardsin kehittämään Hyväksytty Advisory Board (HAB) -koulutukseen. Boardin rooli on toimia yrityksessä strategisena neuvonantajana. Boardin toiminta on hallitusmaista, mutta vapaampaa, koska boardilla ei ole päätöksenteko- eikä hallitusvastuuta. Board toimii itsenäisesti, mutta tiiviissä yhteistyössä Academyn operatiivisen johdon kanssa.

Advisory Board toimii ikään kuin helikopterina yrityksen yllä. Se tarjoaa laajan näkökulman yrityksen toimintaan ja strategiseen kehitykseen. Board voi tarpeen mukaan tarkastella asioita joko kauempaa strategisella tasolla tai laskeutua lähemmäs operatiivista toimintaa.

Academyn Kasvuboard koostuu 3-5 asiantuntijasta. Board kokoontuu kuusi kertaa vuodessa ja boardin jäsenyys on kaksivuotinen. Tapaamiset kestävät 3 tuntia. Jäsenten lokaatioista riippuen kokoontumiset voidaan järjestää pääosin etänä.

Ketä etsimme?

Etsimme kokeneita ja innovatiivisia asiantuntijoita, jotka voivat tuoda uutta näkökulmaa ja tukea strategista kasvua. Ensimmäiseen boardin kokoonpanoon etsimme osaamista erityisesti näiltä osaamisalueilta:

strategian laatiminen ja johtaminen
kansainvälisen liiketoiminnan käynnistäminen
lisenssi/franchising-liiketoiminta
rahoitus ja talousjohtaminen
lääke-, hoito- tai terveystieteiden asiantuntijuus

Arvostamme suuresti myös tällaista kokemusta ja osaamista:

Advisory Board- tai hallitustyöskentely
palvelutuotteen viennin käynnistäminen ja kehittäminen
tieteellisen tutkimuksen käynnistäminen ja toteuttaminen, tutkimusrahoitus
lääke- ja hoitotieteellinen osaaminen
IPR

Olemme innoissamme myös mahdollisista verkostoistasi:

tutkimuslaitoksissa tai yliopistoissa, hyvinvointialan tutkimuksen parissa
enkeli- tai pääomasijoittajiin
mediaan
muihin potentiaalisiin toimijoihin, joiden kanssa näet että meidän kannattaisi tehdä yhteistyötä

Arvostamme toki muodollista pätevyyttä ja titteleitä, mutta erityisesti toivomme boardin jäseniltä kokemusta, konkreettista ja käytännöllistä työotetta, rohkeutta ja näkemyksellisyyttä.

Mitä hyötyä Advisory Boardiin kuulumisesta olisi sinulle?

Advisorina toimimisen hyöty on ennen kaikkea epäsuoraa. Boardin jäsenyydellä nostat omaa profiilisiasi uusien työ- ja neuvonantajatehtävien osalta. Koska Advisory Boardissa on lisäksesi muita kovia tekijöitä, saat heti verkostoosi pari uutta huippukontaktia.

Boardissa toimiminen tarjoaa sinulle mahdollisuuden hyödyntää ja myös kehittää omaa osaamistasi ja asiantuntijuuttasi sinulle uudessa toimintaympäristössä, muiden asiantuntijoiden rinnalla. Pääset auttamaan arvokkalla tavalla sillä osaamisella ja kokemuksella mitä sinulla jo on, ja samalla pääset boardissa myös peilaamaan osaamistasi ja näkemyksiäsi uudella tavalla.

Boardin jäsenenä olet näköalapaikalla Academyn kehityksessä, ja sinulla on aito mahdollisuus olla osana uuden kansainvälisen menestystarinan syntyä ja kasvua.

Academyn koko toiminta perustuu vahvasti merkityksellisyydelle, ja boardin jäsenenä sinulla on mahdollisuus kokea vaikuttavasi aidosti merkitykselliseen, vastuulliseen ja ihmisten hyvinvointia lisäävään toimintaan.

Haluaisitko Academyn Advisoriksi?

Pyydämme sinulta kolme asiaa:

1. Linkki LinkedIn-profiiliisi tai CV:si

2. Kerro muutamalla lauseella, millaista osaamista sinä pystyisit Boardissa tarjoamaan. Mikä on erityinen vahvuutesi / mielenkiinnon kohteesi.

3. Kerro muutamalla lauseella, mitä itse odotat Boardin jäsenyydeltä ja miksi haluaisit mukaan.

Vastausten ei tarvitse olla pitkiä ja formaatti on vapaa.

Hakemuksen pyydämme toimittamaan osoitteeseen [email protected] mieluiten 20.6.2024 mennessä. Mikäli valinnan tekeminen menee meillä kovin vaikeaksi, saatamme pyytää vielä 30-60 minuutin haastattelun perään.

Jos haluat kysyä lisää boardin toiminnasta tai muuten yrityksestämme, pirauta!

Anna Jalava
toimitusjohtaja
045 124 2373
[email protected]

Kosketuksen vallankumous alkaa täältä – tule mukaan muutokseen!